Det som hänt med och runt Hertting är helt och hållet alliansen och kommunchef Tomas Rikses ansvar – nu får hon till sist lämna kommunen och får 18 månadslöner med sig à ca 57000 kr


Har Hertting fått sparken eller har hon fått välja sitt upplägg? 18 månadlöner x den lön vi fått till oss, ca 57000/mån =1026000 kr. Lägger man till sociala avgifter är vi upp i strax under 1.7 miljoner kronor. Avtalet medför enligt Kommunchef Tomas Rikse  inga krav kan ställas varken åt ena eller andra hållet, heter det i dagens HD.se

  • så många vi är som såg vad som skulle göras för länge sen och påtalade det, både till politiker i grupprummen och via media
  • så mycket som runnit under broarna sen dess och så mycket lidande
  • så mycket i kölvattnet pga de personer som låtit detta fortgå – alliansen..
  • med den främste förespråkaren i kommunchef Tomas Rikse som under pågående headhunting själv anställde Hertting utan andras vetskap
  • Rikse, Anette Åkesson och Åsa Ragnarsson som under hela den här resan hävdat att Hertting gör ett bra jobb
  • Åsa Ragnarsson som är ordförande i välfärdsutskottet det utskott som råder över bl.a VoO frågor..
  • alla dessa dementier från dessa personer..
  • och centerpartiet, kd och fp som inget gjort på hela den här tiden..
  • och alla konsulter..

Nu tar Monica Ehnberg över fram till maj 2013 och vi får verkligen hoppas att det blir annat ljud i skällan. Monica presenterade VoOs situation och planerade bespraringar på senaste KS med svar på de känsliga frågorna genom att om och om igen säga: ”vi arbetar på det”. Monica assisterades av Mona Malm som hade gjort en prognos och en sammanfattning i form av siffror, ej staplar, som hon gulat och grönat. Det hela gick inte att få en överskådlig bild av och hon hade inte tagit något snitt. Mona skickades ut igen och fick komma tillbaka med en bättre redogörelse och snitt – dock inga stapeldiagram, det var inte ens en powerpoint presentation utan ett slarvigt och otydligt skrivet worddokument. Kommunchef Rikse satt i salen och borde sagt något då han är huvudansvarig för detta arbete, men icke..

Personligen blev jag helt ställd över att det var så uppenbart vad som pågick från tjänstemannasidan med Rikse som inblandad. Och alliansen sa inte mer än gå ut och gör om det. Man får hoppas att de sa mer efteråt när det inte fanns några åhörare..

Den stora frågan nu är om Hertting fått välja sitt upplägg?

Om man själv säger upp sig får man nämligen inget avgångsvederlag. Om man sägs upp eller låter sig sägas upp som chef så får man det.

Även lägre anställda inom kommunen kan få det om de sägs upp, det beror på vad som hänt.

Om vi istället söker omplacering pga sjukdom eller dyligt och inget hittar då blir man uppsagd eller får säga upp sig själv – utan någon som helst avgångsvederlag. Dock med lön för sex månaders uppsägningstid, men då måste man vänta med att söka jobb eller gå in i en åtgärd. Bra för vissa men sämre för andra, framför allt om man redan varit sjuk en längre tid och vill få fart på sitt liv.

Vad kan denna tid med Hertting ha kostat kommunen totalt..

Jag vet inte ens om jag törs ta reda på det..

Vad jag törs dock är att säga att Herttings tid och arbete i kommunen är helt och hållet alliansens och kommunchef Tomas Riskes ansvar och att det inte bara är Hertting som ska avgå utan även kommunchef Tomas Rikse. Utöver det ska Åsa Ragnarsson M avgå från sin ledarposition för välfärdsutskottet. Hela denna grupp har trots stor opposition från både politiker, revision och allmänheten fortsatt att köra ett maktfullkomligt rejs som slutat i en skenande budget och ett oerhört lidande för enskilda inom VoO – anstälda som vårdtagare och anhöriga.

Jag har en slutsats vad gäller Rikse – det är att den inre klanen av de lokala moderaterna förmodligen har ett okänt men tätt samarbete med honom som de är beroende av för sina dolda agendor..

Helena Kruse medlem av Båstad kommuns framtid

Annonser

2 reaktioner på ”Det som hänt med och runt Hertting är helt och hållet alliansen och kommunchef Tomas Rikses ansvar – nu får hon till sist lämna kommunen och får 18 månadslöner med sig à ca 57000 kr

  1. Hur många av de som känt sig tvingade att sluta sina anställningar i organiskationen har fått ett liknande avgångsvederlag? Jag antar att det flesta fått ta sin lunchbox under armen och traska ut och rakt ner till arbetsförmedlingan och a-kassan med deras maffiga karensregler. Med det är väl en helt annan sak….

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s